ದೇಶದ ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಕೋಟ್ಯಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಮಹತ್ವದ ಮತ್ತು ಬಹುನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಿಹಿಸುದ್ದಿಯೊಂದನ್ನು ನೀಡಿದೆ. ಬರೋಬ್ಬರಿ 12 ವರ್ಷಗಳ ಸುದೀರ್ಘ ಕಾಯುವಿಕೆಯ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ (ಇಪಿಎಫ್ಒ) ಕಡ್ಡಾಯ ಮೂಲ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು (Basic Pay limit) ಮಾಸಿಕ 15,000 ರೂ.ಗಳಿಂದ 25,000 ರೂ.ಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. 2014ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಈ ಮಿತಿಯನ್ನು 6,500 ರೂ.ಗಳಿಂದ 15,000 ರೂ.ಗೆ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಹಣದುಬ್ಬರ ಮತ್ತು ಜೀವನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿರುವ ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿವೃತ್ತಿ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಅತ್ಯಂತ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲಿದೆ.
ಈ ಹೊಸ ನಿಯಮಾವಳಿಯಿಂದ ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (EPS) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಿಗುವ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಶೇ. 66.7ರಷ್ಟು ಭಾರೀ ಜಿಗಿತ ಕಂಡುಬರಲಿದ್ದು, ಮಾಸಿಕ ಗರಿಷ್ಠ 12,500 ರೂ. ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಹಾದಿ ಸುಗಮವಾಗಿದೆ. ಇದರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ಕೈಗೆ ಬರುವ ವೇತನದ ಮೇಲಾಗುವ ಪರಿಣಾಮ ಮತ್ತು ಒಳನೋಟಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
ಇಪಿಎಸ್ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಿಖರ ಸೂತ್ರ
ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ದೊರೆಯುವ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಇಪಿಎಫ್ಒ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಣಿತ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ: (ಪಿಂಚಣಿ ಅರ್ಹ ವೇತನ X ಪಿಂಚಣಿ ಸೇವಾ ಅವಧಿ) / 70
- ಪಿಂಚಣಿ ಅರ್ಹ ವೇತನ: ನೌಕರನು ಇಪಿಎಸ್ ನಿಧಿಯಿಂದ ಹೊರಬರುವ (ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ) ಮುನ್ನ ಪಡೆದ ಕೊನೆಯ 60 ತಿಂಗಳುಗಳ (5 ವರ್ಷ) ಸರಾಸರಿ ಮೂಲ ವೇತನ. ಈ ಹಿಂದೆ ಇದರ ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿ 15,000 ರೂ. ಇತ್ತು. ಈಗ ಅದು 25,000 ರೂ.ಗೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
- ಪಿಂಚಣಿ ಸೇವಾ ಅವಧಿ: ನೌಕರನು ಇಪಿಎಸ್ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ಒಟ್ಟು ವರ್ಷಗಳು. ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ, ಇಪಿಎಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಸಕ್ರಿಯ ಸೇವೆ ಕಡ್ಡಾಯ. ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ 20 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಆತನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ 2 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ‘ಬೋನಸ್ ಸರ್ವಿಸ್’ ಆಗಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಗರಿಷ್ಠ 12,500 ರೂ. ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ?
ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪೂರ್ಣ 12,500 ರೂ. ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬೇಕಾದರೆ ಕೆಳಗಿನ ಸಮೀಕರಣ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳಬೇಕು:
- ನೌಕರನ ಒಟ್ಟು ಸೇವಾ ಅವಧಿ ಕನಿಷ್ಠ 33 ವರ್ಷಗಳು ಇರಬೇಕು. (33 ವರ್ಷ + 2 ವರ್ಷ ಬೋನಸ್ ಸೇರಿ ಒಟ್ಟು ಸೇವೆ 35 ವರ್ಷಗಳಾಗುತ್ತದೆ).
- ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಹಿಂದಿನ 60 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮೂಲ ವೇತನವು ನೂತನ ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿಯಾದ 25,000 ರೂ. ಆಗಿರಬೇಕು.
- ಹೊಸ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ: (25,000 ರೂ. X 35 ವರ್ಷ) / 70 = 12,500 ರೂ. ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ. (ಗಮನಿಸಿ: ಹಳೆಯ 15,000 ರೂ. ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಇದೇ 35 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗೆ ಸಿಗುತ್ತಿದ್ದ ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಕೇವಲ 7,500 ರೂ. ಆಗಿತ್ತು. ಅಂದರೆ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ 5,000 ರೂ.ಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಲಿದೆ).
ಕೈಗೆ ಬರುವ ವೇತನ (Take-Home Pay) ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೇಲಿನ ಪರಿಣಾಮ
ಈ ಹೊಸ ನಿಯಮವು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸಿದರೂ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೈಗೆ ಸಿಗುವ ವೇತನದಲ್ಲಿ (Take-Home Salary) ಸಣ್ಣ ಮಟ್ಟದ ಇಳಿಕೆ ತರಲಿದೆ.
- ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಮೂಲ ವೇತನದ ಶೇ. 12ರಷ್ಟನ್ನು ಪಿಎಫ್ಗೆ ನೀಡಬೇಕು. ಈ ಹಿಂದೆ 15,000 ರೂ. ಮಿತಿಯಿದ್ದಾಗ ಗರಿಷ್ಠ 1,800 ರೂ. ಕಡಿತವಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಈಗ 25,000 ರೂ. ಮಿತಿಯಿರುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕಡಿತ 3,000 ರೂ.ಗೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಲಿದೆ. ಇದರಿಂದ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ನಗದು ಹರಿವು ತುಸು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
- ಉದ್ಯೋಗದಾತರು (ಕಂಪನಿ) ಕೂಡ ಶೇ. 12ರಷ್ಟು ಅಂದರೆ 3,000 ರೂ. ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬೇಕು. ಇದರಲ್ಲಿ ಶೇ. 8.33ರಷ್ಟು (ಗರಿಷ್ಠ 2,083 ರೂ.) ನೇರವಾಗಿ ಇಪಿಎಸ್ (ಪಿಂಚಣಿ) ಖಾತೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಶೇ. 3.67ರಷ್ಟು ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗೆ ಜಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿವೃತ್ತಿ ಅಂಚಿನಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಲಾಭ ಸಿಗಲಿದೆಯೇ?
ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಕ್ಷಣವೇ 12,500 ರೂ. ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ತಪ್ಪು ಕಲ್ಪನೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅರ್ಹ ವೇತನವನ್ನು ಕೊನೆಯ 60 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿಯಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗರಿಷ್ಠ 25,000 ರೂ. ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಸಿಗಬೇಕಾದರೆ ನೌಕರನು ಇಂದಿನಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ಮುಂದಿನ 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನೂತನ ವೇತನ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಇಪಿಎಸ್ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಇನ್ನು 1 ರಿಂದ 4 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಭಾಗಶಃ ಲಾಭ ಮಾತ್ರ ದೊರೆಯಲಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ಕೊನೆಯ 60 ತಿಂಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ 15,000 ರೂ. ಮತ್ತು ಹೊಸ 25,000 ರೂ. ಎರಡೂ ವೇತನಗಳು ಸಮ್ಮಿಶ್ರವಾಗಿ ಸರಾಸರಿ ಮೌಲ್ಯ ಅಲ್ಪ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಇಡಿಎಲ್ಐ (EDLI) ವಿಮಾ ಮೊತ್ತ 10.5 ಲಕ್ಷ ರೂ.ಗೆ ಏರಿಕೆ
ಇಪಿಎಫ್ ನೌಕರರಿಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಾಗುವ ‘ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಡೆಪಾಸಿಟ್ ಲಿಂಕ್ಡ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್’ (EDLI) ಮಿತಿಯು ವೇತನ ಮಿತಿ ಏರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಏರಿಕೆಯಾಗಲಿದೆ. ಈವರೆಗೆ ಗರಿಷ್ಠ 7 ಲಕ್ಷ ರೂ. ಇದ್ದ ವಿಮಾ ಮೊತ್ತವು ಇನ್ಮುಂದೆ 10.50 ಲಕ್ಷ ರೂ.ಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಲಿದೆ. ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರ ದುರಾದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ಮೃತಪಟ್ಟರೆ ಆತನ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸಿಗುವ ಬಹುದೊಡ್ಡ ಆರ್ಥಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಕವಚ ಇದಾಗಿದೆ.
1 ಕೋಟಿ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ನೆರಳು
ಇದುವರೆಗೂ 15,000 ರೂ.ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮೂಲ ವೇತನ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಅರೆ-ಸಂಘಟಿತ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ರಂಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಎಫ್ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿದಿದ್ದರು. ಈಗ ಈ ಮಿತಿ 25,000 ರೂ.ಗೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ ದೇಶದ ಸುಮಾರು 51 ಲಕ್ಷದಿಂದ 1 ಕೋಟಿಯಷ್ಟು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ನೆರಳಿನಡಿ ಬರಲಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪಾಲಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ವರದಾನವಾಗಿದೆ.
ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಹಣದುಬ್ಬರದ ಈ ಕಾಲಘಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಕೆಳ-ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದ ನೌಕರರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಬದುಕಿನ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅತ್ಯಂತ ಬಲವಾದ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ. ಕೈಗೆ ಸಿಗುವ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಪ ಕಡಿತವಾದರೂ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿತ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯ ಖಾತರಿಯಾಗುವುದು, ಜೊತೆಗೆ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಉಚಿತ ವಿಮಾ ಸೌಲಭ್ಯ ಸಿಗುವುದು ಸಾಮಾಜಿಕ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆವೈಸಿ (KYC) ಹಾಗೂ ಯುಎಎನ್ (UAN) ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಪ್ಡೇಟ್ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಈ ನೂತನ ಬದಲಾವಣೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾಗಿದೆ.
ನಮ್ಮ ಸಮಗ್ರ ಸುದ್ದಿಗಳಿಗಾಗಿ ಸೋಶಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾ ಪುಟಗಳಿಗೆ ಸಬ್ ಸ್ಕ್ರೈಬ್ ಆಗಲು WhatsApp Group:https://chat.whatsapp.com/KnDIfiBURQ9G5sLEJLqshk
Facebook page: https://www.facebook.com/samagrasudii
Sharechat: https://sharehat.com/profile/edu514826335?d=n
Twitter: https://twitter.com/SuddiSamagra
Threads: https://www.threads.net/@samagrasuddi.co.in
Instagram: https://www.instagram.com/samagrasuddi.co.in/
Telegram: https://t.me/+E1ubNzdguQ5jN2Y1
Whats App Channel: https://whatsapp.com/channel/0029VbDbOsBD8SE2H0L3d40j