ಹೈಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪಿನನ್ವಯ ಒಟ್ಟು ಮೀಸಲಾತಿಯು ಶೇ. 50ರ ಮಿತಿ ಮೀರಬಾರದು ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಶೇ. 15ರಷ್ಟು ಎಸ್ಸಿ ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:
| ವರ್ಗ | ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಮುದಾಯಗಳು | ಮೀಸಲಾತಿ ಪ್ರಮಾಣ |
|---|---|---|
| ಎ (A) | ಎಸ್ಸಿ ಬಲಗೈ ಸಮುದಾಯ | 5.25% |
| ಬಿ (B) | ಎಸ್ಸಿ ಎಡಗೈ ಸಮುದಾಯ | 5.25% |
| ಸಿ (C) | ಬೋವಿ, ಲಂಬಾಣಿ, ಕೊರಚ, ಕೊರಮ ಹಾಗೂ 59 ಅಲೆಮಾರಿ ಜಾತಿಗಳು | 4.50% |
ವಿಶೇಷ ಸೂಚನೆ: ‘ಸಿ’ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಲಭ್ಯವಾಗುವ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ. 20ರಷ್ಟನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ 59 ಅಲೆಮಾರಿ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮೀಸಲಿಡಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗಿದೆ.
ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ರೋಸ್ಟರ್ ನಿಯಮಗಳು
- ಬೃಹತ್ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಚಾಲನೆ: ರಾಜ್ಯ ಬಜೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಿದಂತೆ 56,432 ಹುದ್ದೆಗಳ ಭರ್ತಿಗೆ ಕೂಡಲೇ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸಲಾಗುವುದು. ಈ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ನೂತನ ಒಳಮೀಸಲಾತಿ ನಿಯಮವೇ ಅನ್ವಯವಾಗಲಿದೆ.
- ಎಸ್ಸಿ ಜನರಲ್ (SC General): ಕಡಿಮೆ ಹುದ್ದೆಗಳಿರುವ ನೇಮಕಾತಿಗಳಲ್ಲಿ ‘ಎ’, ‘ಬಿ’, ಮತ್ತು ‘ಸಿ’ ಮೂರೂ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಒಳಮೀಸಲಾತಿ ಹಂಚಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಾಗ, ಅದನ್ನು ‘ಎಸ್ಸಿ ಜನರಲ್’ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಗ ಈ ಮೂರೂ ವರ್ಗಗಳ ಪೈಕಿ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹತೆ (ಮೆರಿಟ್) ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಆ ಹುದ್ದೆ ಲಭ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
- ಸಮಾನ ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ರೋಸ್ಟರ್ ಬದಲಾವಣೆ (Randomization): ಪ್ರತಿ 25 ಹುದ್ದೆಗಳ ಬ್ಲಾಕ್ನಲ್ಲಿ ಒಳಮೀಸಲಾತಿ ಬಿಂದುಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ ಮೊದಲ 25 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ A-B-C, ನಂತರದ 25 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ B-C-A, ಹಾಗೂ 50-75 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ C-A-B ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮ ಹಾಗೂ ರೋಸ್ಟರ್ ಗೊಂದಲಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರ
ಹೊಸ ಮೀಸಲಾತಿ ನೀತಿಯು ಭವಿಷ್ಯದ ನೇಮಕಾತಿಗಳಲ್ಲಿ ಯಾರಿಗೂ ಅನ್ಯಾಯವಾಗದಂತೆ ಎಚ್ಚರವಹಿಸಿದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸರ್ಕಾರ ಕೆಲವು ಸ್ಪಷ್ಟ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿದೆ:
- ಎಸ್ಸಿ ಜನರಲ್ (SC General) ಪರಿಕಲ್ಪನೆ: 8ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಹುದ್ದೆಗಳಿರುವ ನೇಮಕಾತಿಗಳಲ್ಲಿ, ‘ಎ’, ‘ಬಿ’, ಮತ್ತು ‘ಸಿ’ ಮೂರೂ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಒಳಮೀಸಲಾತಿ ಹಂಚಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಎದುರಾಗಬಹುದು. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ‘ಎಸ್ಸಿ ಜನರಲ್’ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಮೂರೂ ವರ್ಗಗಳ ಪೈಕಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಮೆರಿಟ್ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ರೋಸ್ಟರ್ನಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶ: ಪ್ರತಿ ಬ್ಲಾಕ್ಗೆ (25 ಹುದ್ದೆಗಳು) ಒಳಮೀಸಲಾತಿ ಬಿಂದುಗಳನ್ನು ರೊಟೇಶನ್ (Randomize) ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಮೊದಲ 25 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ: A, B, C ಆದ್ಯತೆ.
- 26 ರಿಂದ 50 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ: B, C, A ಆದ್ಯತೆ.
- 51 ರಿಂದ 75 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ: C, A, B ಆದ್ಯತೆ.
56,432 ಬೃಹತ್ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಗ್ರೀನ್ ಸಿಗ್ನಲ್
ಬಜೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಘೋಷಣೆಯಾಗಿರುವ 56,432 ಹುದ್ದೆಗಳ ಭರ್ತಿಗೆ ಸರ್ಕಾರ ಮುಂದಾಗಿದ್ದು, ಈ ಎಲ್ಲಾ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೂ ಹೊಸ ಒಳಮೀಸಲಾತಿ ನಿಯಮವೇ ಅನ್ವಯವಾಗಲಿದೆ. ಈ ಕುರಿತು ಅಧಿಸೂಚನೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಹೊರಬೀಳಲಿದ್ದು, ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ರಿಲೀಫ್ ಸಿಕ್ಕಿದೆ.
ಬ್ಯಾಕ್ಲಾಗ್ (Backlog) ಹುದ್ದೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆ: ಕಾನೂನು ಹೋರಾಟದ ಹಿನ್ನೆಲೆ
ಎಸ್ಸಿ ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಶೇ. 17 ಮತ್ತು ಎಸ್ಟಿ ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಶೇ. 7 (ಒಟ್ಟು 24%) ಮೀಸಲಾತಿ ನೀಡುವ ನಿರ್ಧಾರ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿದೆ. ಇದು ಜಾರಿಯಾದರೆ ರಾಜ್ಯದ ಒಟ್ಟು ಮೀಸಲಾತಿ ಶೇ. 56ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಲಿದೆ.
ಈ ಕುರಿತು ಅಂತಿಮ ತೀರ್ಪು ಬರುವವರೆಗೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿರುವ ಶೇ. 2ರಷ್ಟು ಎಸ್ಸಿ ಮತ್ತು ಶೇ. 4ರಷ್ಟು ಎಸ್ಟಿ ಮೀಸಲಾತಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು (ಒಟ್ಟು ಶೇ. 6) ಬ್ಯಾಕ್ಲಾಗ್ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನಾಗಿ ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪು ಸರ್ಕಾರದ ಪರವಾಗಿ ಬಂದರೆ, ಈ ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಆಯಾ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.
ಸುಮಾರು 40 ವರ್ಷಗಳ ದೀರ್ಘ ಹೋರಾಟಕ್ಕೆ ಇಂದು ನ್ಯಾಯ ಸಿಕ್ಕಿದ್ದು, ಎಡಗೈ-ಬಲಗೈ ನಡುವಿನ ತಾರತಮ್ಯ ಮತ್ತು ವಿವಾದಗಳಿಗೆ ತೆರೆ ಬಿದ್ದಿದೆ. ಇದೊಂದು ಐತಿಹಾಸಿಕ ತೀರ್ಮಾನವಾಗಿದ್ದು, ಇಡೀ ದೇಶವೇ ಕರ್ನಾಟಕದ ಈ ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯದ ಮಾದರಿಯನ್ನು (“ಕರ್ನಾಟಕ ಮಾಡೆಲ್“) ಅನುಸರಿಸುವ ದಿನ ದೂರವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಚಿವರು ವಿಶ್ವಾಸ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ತಳಮಟ್ಟದ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೂ ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಸಮಪಾಲು ದೊರಕಿಸಿಕೊಡುವ ಸರ್ಕಾರದ ಈ ನಡೆ ವ್ಯಾಪಕ ಪ್ರಶಂಸೆಗೆ ಪಾತ್ರವಾಗಿದೆ.
